※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 勞動部 114/04/07 114/04/07 勞動關1字第1140141286A號 振興醫療財團法人振興醫院(魏崢) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 114/04/07 114/04/07 勞動關1字第1140141286號 振興醫療財團法人振興醫院(魏崢) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 台北市 113/11/04 113/09/03 北市勞動字第11360272731號 振興醫療財團法人振興醫院(魏峥) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日		 60,000
4 勞動部 113/06/06 113/06/06 勞動關1字第1130142317號 振興醫療財團法人振興醫院(魏崢) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 台北市 105/03/24 105/01/30 北市勞動字第10439627100號 振興醫療財團法人振興醫院(李壽東) 勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第32條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
未依規定置備勞工出勤紀錄
延長工作時間超過法令規定
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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