依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:9筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
102/09/28 |
102/07/05 |
府勞動字第10232785400號 |
指南汽車客運股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 2 |
台北市 |
102/05/31 |
102/03/27 |
府勞動字第10230223800號 |
指南汽車客運股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
台北市 |
109/03/05 |
109/01/20 |
北市勞動字第10861105271號 |
指南汽車客運股份有限公司(呂奇峯) |
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第34條第2項
勞動基準法第35條
勞動基準法第36條第2項 |
工資未全額給付給勞工
延長工作時間超過法令規定
晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
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| 4 |
台北市 |
108/10/05 |
108/08/02 |
北市勞動字第10860816291號 |
指南汽車客運股份有限公司(呂奇峯) |
勞動基準法第35條
勞動基準法第24條第2項 |
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
未依法給付休息日工作之工資 |
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| 5 |
台北市 |
107/03/02 |
107/01/11 |
北市勞動字第10639735100號 |
指南汽車客運股份有限公司(呂奇峯) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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