※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 105/06/10 105/05/13 府勞條字第1050452494號 成亦隆企業有限公司(林大全) 勞動基準法第24條
勞動基準法第39條
延長工作時間未依規定加給工資

假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 109/12/04 109/09/07 北市勞職字第10960930231號 成亦隆企業有限公司 營造安全衛生設施標準第11-1條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款 未提供安全帽使正確戴用。
2 職業安全衛生署 109/05/04 109/02/05 勞職授字第1090200366號 成亦隆企業有限公司 職業安全衛生設施規則第56條及職業安全衛生設施規則第245條暨職業安全衛生法第6條第1項 對鑽孔機、截角機等旋轉刃具作業,未明確告知並標示勞工不得使用手套;電焊作業使用之焊接柄,未有相當之絕緣耐力及耐熱性。
3 職業安全衛生署 108/06/06 108/03/13 勞職授字第10802010591號 成亦隆企業有限公司 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之圍欄等防護措施。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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