※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 113/01/10 112/12/08 南市勞安字第1121608735號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞動基準法第23條第1項 未依法令規定提供勞工工資各項目計算方式明細 20,000
2 新竹縣 112/11/10 112/08/11 112年府勞就字1123934473號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 20,000
3 宜蘭縣 111/11/07 111/09/30 府勞資字第1110136403號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞動基準法第21條第1項

勞動基準法第23條第1項

勞動基準法第24條第1項

勞動基準法第32條第2項

勞動基準法第35條
工資未達法定基本工資

未依約定日期給付工資

延長工作時間未依規定加給工資

延長工作時間超過法定上限

勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
100,000 多次違反勞動法令事業勞動條件專案檢查
4 台北市 108/11/05 108/09/26 北市勞動字第10860315801號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第1項
延長工作時間超過法令規定
延長工作時間未依規定加給工資
5 台北市 108/09/05 108/07/25 北市勞動字第10860336591號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/07/10 113/05/30 保退二字第11360064202號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 113/07/10 113/05/30 勞局納字第11301846560號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
3 勞動部勞工保險局 112/11/10 112/09/25 保退二字第11260159981號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 112/11/10 112/09/15 勞局納字第11201882230號 忠華保全事業股份有限公司(吳富榮) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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