※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
第 條
勞動基準法/最低工資法/性別平等工作法
勞動基準法/最低工資法/性別平等工作法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
1 新竹縣 112/11/10 112/08/18 112年府勞就字1123934641號 弘翰科技股份有限公司(林慧美) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 20,000
職業安全衛生法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/01/15 114/12/10 勞職授字第1140255541號 弘翰科技股份有限公司(林慧美) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。 60,000 職業災害
2 職業安全衛生署 112/08/08 112/05/01 勞職授字第1120202219號 弘翰科技股份有限公司(林慧美) 勞工作業環境監測實施辦法第8條第1項第2款、第4款暨職業安全衛生法第12條第3項 粉塵危害預防標準所稱之特定粉塵作業場所,未每六個月監測粉塵濃度一次以上。製造、處置或使用附表二所列特定化學物質之作業場所,未每六個月監測其濃度一次以上。
工會法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
工會法/外送專法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料