※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 106/05/05 106/04/26 106年府勞資字1060040417號 弘潔科技股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台南市 114/01/10 113/12/05 南市勞安字 第1132435678號 弘潔科技股份有限公司(張永佳) 職業安全衛生法第27條第1項第1款 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。
2 台南市 112/11/13 112/10/06 南市勞安字 第1121155997號 弘潔科技股份有限公司(張永佳) 特定化學物質危害預防標準第37條第1項 雇主使勞工從事特定化學物質之作業時，應指定現場主管擔任特定化學物質作業主管，實際從事監督作業。
3 職業安全衛生署 111/02/09 110/11/29 勞職授字第1100206057號 弘潔科技股份有限公司(張永佳) 特定化學物質危害預防標準第50條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項 對製造、處置或使用特定化學物質之作業場所，為防止勞工於該作業場所接觸該物質等引起皮膚障害或由皮膚吸收引起健康危害，未置備必要之不浸透性防護衣、防護手套、防護鞋及塗敷劑等。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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