※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 108/11/06 108/09/24 108年府勞檢字1080237297號 建榮工業材料股份有限公司/蔣筱欽 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工
2 桃園市 107/10/05 107/08/16 107年府勞檢字1070196548號 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
3 桃園市 107/07/09 107/05/30 107年府勞檢字 1070129151號 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
4 桃園市 107/07/09 107/05/30 107年府勞檢字 10701291511號 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假
及休息日
5 桃園市 107/01/08 106/11/13 106年府勞檢字1060270083號 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
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性別工作平等法/職業安全衛生法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 111/05/10 111/03/14 府勞檢字第1110061517號 建榮工業材料股份有限公司/林?信 職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、…。十五、車輛機械之作業或移動,有撞擊工作者之虞時,應置管制引導人員。
雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
2 桃園市 108/03/11 108/01/28 府勞檢字第1080025402號 建榮工業材料股份有限公司/蔣筱欽 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項
起重升降機具安全規則第62條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。
雇主對於前項起重機具操作及吊掛作業,應分別指派具法定資格之勞工擔任之。但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機,或積載型卡車起重機,其起重及吊掛作業,得由起重機操作者一人兼任之。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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