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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 115/01/13 114/11/24 114年府勞檢字1140337478號 建榮工業材料股份有限公司(吉田浩一) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 50,000 依裁罰基準加重處分
2 桃園市 115/01/13 114/11/24 114年府勞檢字11403374781號 建榮工業材料股份有限公司(吉田浩一) 勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 50,000 依裁罰基準加重處分
3 桃園市 107/10/05 107/08/16 107年府勞檢字1070196548號 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
4 桃園市 107/07/09 107/05/30 107年府勞檢字 1070129151號 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
5 桃園市 107/07/09 107/05/30 107年府勞檢字 10701291511號 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假
及休息日
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 桃園市 113/07/10 113/05/16 府勞檢字第11301339041號 建榮工業材料股份有限公司(吉田浩一) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。 100,000
2 桃園市 113/07/10 113/05/16 府勞檢字第1130133904號 建榮工業材料股份有限公司(吉田浩一) 職業安全衛生法第37條第2項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、…。 60,000
3 桃園市 111/05/10 111/03/14 府勞檢字第1110061517號 建榮工業材料股份有限公司(林寿信) 職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十五、車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，應置管制引導人員。
雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。		 60,000
4 桃園市 108/03/11 108/01/28 府勞檢字第1080025402號 建榮工業材料股份有限公司(蔣筱欽) 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項
起重升降機具安全規則第62條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。
雇主對於前項起重機具操作及吊掛作業，應分別指派具法定資格之勞工擔任之。但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機，或積載型卡車起重機，其起重及吊掛作業，得由起重機操作者一人兼任之。		 60,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料