依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年08月05日~115年08月04日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
科技部新竹科學園區 |
108/05/07 |
108/04/24 |
竹環字第1080011880號 |
廣運機械工程股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長之工作時間,超過法令之規定。 |
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| 2 |
台北市 |
108/12/05 |
108/10/08 |
北市勞動字第10860685101號 |
廣運機械工程股份有限公司(謝清福) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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勞動部108年度電子零組件製造業勞動條件專案 |
| 3 |
台北市 |
108/02/01 |
107/12/27 |
北市勞動字第10760742831號 |
廣運機械工程股份有限公司(謝清福) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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107年度電子零組件製造業勞動條件專案 |
| 4 |
台北市 |
106/07/03 |
106/05/16 |
北市勞動字第10632735600號 |
廣運機械工程股份有限公司(謝清福) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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