※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 114/05/05 114/03/27 北市勞動字第11460030361號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第36條第1項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
延長工作時間未依規定加給工資
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
220,000
2 台北市 113/09/05 113/07/29 北市勞動字第11360067451號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第38條第2項
延長工作時間超過法令規定
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
延長工作時間未依規定加給工資
勞工之特別休假期日未由勞工自行排定
80,000
3 新北市 113/10/18 113/07/23 新北府勞檢字第11346534442號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 20,000
4 新北市 113/10/18 113/07/23 新北府勞檢字第11346534441號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
5 新北市 113/10/18 113/07/23 新北府勞檢字第1134653444號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞動基準法第23條 未提供勞工工資各項目計算方式明細 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/12/15 114/11/28 勞局納字第11401882873號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
2 勞動部勞工保險局 114/11/17 114/10/14 勞局納字第11401841841號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞工職業災害保險及保護法第12條
勞工職業災害保險及保護法第17條
未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 40,000
3 勞動部勞工保險局 113/08/12 113/06/17 保退三字第11360067941號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 6,000
4 勞動部勞工保險局 111/01/10 110/11/16 保退三字第11060185900號 廣源保全股份有限公司(胡文婉) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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