※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/01/05 112/11/02 府勞動字第11260350641號 康泰保全股份有限公司(譚秋英) 勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 20,000
2 台北市 112/09/05 112/07/13 府勞動字第11260091101號 康泰保全股份有限公司(譚秋英) 勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 20,000 勞動部112年度保全服務業勞動條件專案
3 台北市 111/09/05 111/07/14 北市勞動字第11160620791號 康泰保全股份有限公司(譚秋英) 勞動基準法第37條第1項 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 20,000 勞動部111年度保全服務業勞動條件專案
4 台北市 110/09/03 110/07/12 北市勞動字第11060250211號 康泰保全股份有限公司(譚秋英) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 20,000 勞動部110年保全服務業勞動條件專案
5 台北市 108/12/05 108/10/21 北市勞動字第10860730961號 康泰保全股份有限公司(譚秋英) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第2項		 延長工作時間超過法令規定
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 110/01/11 109/11/09 保退二字第10960263070號 康泰保全股份有限公司(譚秋英) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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