依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年07月29日~115年07月28日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台中市 |
114/12/09 |
114/11/21 |
府授勞動字第1140355054號 |
希華晶體科技股份有限公司(曾頴堂) |
勞動基準法第32條第2項 |
有使勞工延長工作時間逾法令限制 |
50,000 |
專案 |
| 2 |
國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
114/07/05 |
114/05/08 |
竹環字第1140014879號 |
希華晶體科技股份有限公司(曾頴堂) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間之工資未依法令標準加給 |
50,000 |
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| 3 |
台中市 |
114/03/05 |
114/01/15 |
府授勞動字第1140005608號 |
希華晶體科技股份有限公司(曾頴堂) |
勞動基準法第43條 |
未依規計給病假工資 |
20,000 |
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| 4 |
台中市 |
114/03/05 |
114/01/14 |
府授勞動字第1140008965號 |
希華晶體科技股份有限公司(曾頴堂) |
勞動基準法第24條第2項 |
未依規定給予勞工延長工時工資 |
50,000 |
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