※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 115/05/13 115/04/14 115年府勞檢字1150096588號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
2 桃園市 115/05/13 115/04/14 115年府勞檢字11500965881號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 20,000
3 台北市 114/06/05 114/04/28 北市勞動字第11460049331號 巨龍保全股份有限公司董國材 勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 20,000
4 台北市 114/06/05 114/04/10 北市勞動字第11460030381號 巨龍保全股份有限公司董國材 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第35條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第37條第1項
延長工作時間超過法令規定
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
延長工作時間未依規定加給工資
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。
160,000
5 雲林縣 113/05/02 113/04/26 113年府勞動一字1133413615號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 勞基法第24條
勞基法第39條
雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
國定假日出勤未依規定加給工資
40,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 新北市 113/10/18 113/07/15 新北府勞檢字第1134652186號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 職業安全衛生法第23條第1項 未訂定職業安全衛生管理計畫,並設置安全衛生組織、人員,實施安全衛生管理及自動檢查
2 台北市 110/09/03 110/06/10 北市勞職字第11060683031號 巨龍保全股份有限公司 職業安全衛生法第23條第1項+職業安全衛生管理辦法第3條第1項 未設置管理人員。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/04/15 115/03/12 勞局納字第11501837592號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
2 勞動部勞工保險局 114/12/15 114/11/04 保退二字第11460174800號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 15,000
3 勞動部勞工保險局 114/11/14 114/10/27 勞局納字第11401853920號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
4 勞動部勞工保險局 114/11/14 114/09/11 勞局納字第11401854000號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
5 勞動部勞工保險局 114/10/13 114/08/28 勞局納字第11401852131號 巨龍保全股份有限公司(董國材) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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