依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台南市 |
114/10/10 |
114/09/25 |
南市勞安字第1141327601號 |
巨匠電腦股份有限公司(鍾梁權) |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
20,000 |
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| 2 |
台北市 |
111/01/05 |
110/11/26 |
北市勞動字第11060259761號 |
巨匠電腦股份有限公司(鍾梁權) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額給付給勞工 |
20,000 |
勞動部110年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案 |
| 3 |
高雄市 |
110/09/10 |
110/07/08 |
高市勞條字第11035252200號 |
巨匠電腦股份有限公司(鍾梁權) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
40,000 |
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| 4 |
新北市 |
110/02/19 |
109/12/11 |
新北府勞檢字第10948027311號 |
巨匠電腦股份有限公司(鍾梁權) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
80,000 |
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| 5 |
新北市 |
110/02/19 |
109/12/11 |
新北府勞檢字第1094802731號 |
巨匠電腦股份有限公司(鍾梁權) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
40,000 |
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