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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 109/11/05 109/09/30 北市勞動字第10960387101號 巧琥股份有限公司(賴辰威) 勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 30,000
2 台北市 109/02/05 108/12/11 北市勞動字第10860864291號 巧琥股份有限公司(賴辰威) 勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第36條第1項		 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
3 桃園市 108/11/06 108/09/26 108年府勞條字1080240322號 巧琥股份有限公司(賴辰威) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資
4 桃園市 108/11/06 108/09/26 108年府勞條字10802403221號 巧琥股份有限公司(賴辰威) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
5 桃園市 108/11/06 108/09/26 108年府勞條字10802403222號 巧琥股份有限公司(賴辰威) 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料