違反勞動法令事業單位（雇主）查詢-違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

縣市 / 單位別

事業單位名稱(負責人)
自然人姓名

處分日期
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法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額	備註說明
1	台中市	114/05/05	114/03/13	府授勞動字第11303822402號	崇雅營造有限公司(林彥君)	性別平等工作法第13條第1項	雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。 ?? ?	20,000

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息請點此(另開新視窗))

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	職業安全衛生署	114/04/15	114/03/07	勞職授字第1140250981A號	崇雅營造有限公司(林彥君)	營造安全衛生設施標準第20條第1款、第48條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主依規定設置之護欄，未依下列規定辦理：一、具有高度九十公分以上之上欄杆、中間欄杆或等效設備（以下簡稱中欄杆）、腳趾板及杆柱等構材；其上欄杆、中欄杆及地盤面與樓板面間之上下開口距離，應不大於五十五公分；雇主使勞工於高度二公尺以上施工架上從事作業時，未依下列規定辦理：一、…二、工作臺寬度應在四十公分以上並舖滿密接之踏板，其支撐點應有二處以上，並應綁結固定，使其無脫落或位移之虞，踏板間縫隙不得大於三公分。
2	職業安全衛生署	114/04/15	114/03/07	勞職授字第1140250981號	崇雅營造有限公司(林彥君)	職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款	與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
3	職業安全衛生署	114/02/15	114/01/14	勞職授字第1140250125A號	崇雅營造有限公司(林彥君)	營造安全衛生設施標準第19條第1項職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項	對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，未設置能使勞工安全上下之設備。
4	職業安全衛生署	114/02/15	114/01/14	勞職授字第1140250125號	崇雅營造有限公司(林彥君)	職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款	與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
5	職業安全衛生署	114/01/15	113/12/19	勞職授字第1130207968號	崇雅營造有限公司(林彥君)	營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項	對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
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職業安全衛生法
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新化學物質登記及管制性化學品許可申請收費標準