※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 106/01/26 105/11/23 北市勞動字第10535520500號 崇友實業股份有限公司(唐伯龍) 勞動基準法第9條第1項
勞動基準法第38條
以定期契約雇用勞工從事繼續性工作
未依規定給予特別休假
2 台北市 105/11/30 105/09/26 北市勞動字第10535407200號 崇友實業股份有限公司(唐伯龍) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
3 台北市 105/02/23 104/12/28 北市勞動字第10438049600號 崇友實業股份有限公司(唐伯龍) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/08/15 114/07/17 勞職授字第1140253422D號 崇友實業股份有限公司(唐伯龍) 營造安全衛生設施標準第19條第1項、第45條第2款
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。…;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,未依下列規定辦理:…二、對於未能與結構體連接之施工架,應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐。…;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
2 台北市 114/07/07 114/05/14 北市勞職字第11460707601號 崇友實業股份有限公司 (唐伯龍) 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第1款 機械傳動裝置未設護罩等設備。
3 職業安全衛生署 113/05/20 113/03/15 勞職授字第1130203277A號 崇友實業股份有限公司台北分公司(翁瑞懋) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項 對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
4 台北市 112/09/05 112/07/13 府勞職字第11260752413號 崇友實業股份有限公司(唐伯龍) 營造安全衛生設施標準第11-1條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款、第3款、第5款 未提供安全帽使正確戴用。
5 台中市 113/02/20 112/06/30 府授勞檢字第1120178405號 崇友實業股份有限公司(唐伯龍) 職業安全衛生法第6條第1項、職業安全衛生法第37條第2項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施;事業單位勞動場所發生職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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