※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 106/01/06 105/12/28 105年府勞檢字1050322690號 展群營造股份有限公司(楊永剛) 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
2 台北市 106/03/03 105/12/08 北市勞就字第10541786300號 展群營造股份有限公司(楊永剛) 性別工作平等法第13條第1項
性別工作平等法第13條第2項
性別工作平等法第36條		 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務、且因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 訴願駁回(原處分維持)
3 桃園市 105/02/06 105/01/07 105年府勞條字1050000827號 展群營造股份有限公司(楊永剛) 勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
4 台北市 104/10/05 104/08/05 府勞動字第10433425900號 展群營造股份有限公司(楊永剛) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第34條第1項
勞動基準法第36條
勞動基準法第38條		 延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
勞工工作採輪班制者，雇主未予每週至少更換1次工作班次且未經其同意者
每七日中未有一日之休息作為例假
未依規定給予特別休假
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 112/11/24 112/10/12 高市勞檢字第11271835200號 展群營造股份有限公司(楊永剛) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於使用移動式起重機從事吊掛作業之勞工，未僱用曾受吊掛作業訓練合格者擔任。
2 台北市 109/08/05 109/05/15 北市勞職字第10960551771號 展群營造股份有限公司 勞工健康保護規則第15條第1項第1、2、3款暨職業安全衛生法第20條第1項第1款 雇主對在職勞工未依規定定期實施一般健康檢查
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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