※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
~
勞動基準法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 雲林縣 111/11/24 111/11/10 111年府勞動一字1113429014號 寶雅國際股份有限公司(代表人:陳建造) 勞基法第36條第1項 勞工未有每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 50,000
2 桃園市 111/05/04 111/03/22 111年府勞檢字1110066716號 寶雅國際股份有限公司/陳建造 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 100,000 行政救濟中
3 桃園市 111/05/04 111/03/22 111年府勞檢字11100667161號 寶雅國際股份有限公司/陳建造 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000 行政救濟中
4 桃園市 111/05/04 111/03/22 111年府勞檢字11100667162號 寶雅國際股份有限公司/陳建造 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 50,000 行政救濟中
5 桃園市 111/05/04 111/03/22 111年府勞檢字11100667163號 寶雅國際股份有限公司/陳建造 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 50,000 行政救濟中
共5頁,跳至第
性別工作平等法/職業安全衛生法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台南市 109/09/05 109/08/06 南市勞就字第1090937780號 寶雅國際股份有限公司 性別工作平等法第21條第2項 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分
2 職業安全衛生署 109/06/05 109/03/30 勞職授字第1090201252號 寶雅國際股份有限公司 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於升降機之升降路各樓出入口門,未有連鎖裝置,使搬器地板與樓板相差七.五公分以上時,升降路出入口門不能開啟之。
3 新竹縣 110/03/05 109/03/12 109年府勞資字1093930939號 寶雅國際股份有限公司/陳建造 性別工作平等法第21條第2項 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
4 桃園市 108/07/05 108/05/14 府勞檢字第1080114558 號 寶雅國際股份有限公司/陳建造 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
共1頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第