依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:6筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新北市 |
114/10/24 |
114/07/15 |
新北府勞檢字第11446826221號 |
寶來發食品股份有限公司(周王秋桂) |
勞動基準法第36條第2項 |
每七日中未有一日之休息作為例假 |
20,000 |
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| 2 |
新北市 |
114/10/24 |
114/07/15 |
新北府勞檢字第1144682622號 |
寶來發食品股份有限公司(周王秋桂) |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
20,000 |
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| 3 |
新北市 |
114/10/24 |
113/09/27 |
新北府勞業字第1131409104號 |
寶來發食品股份有限公司(周王秋桂) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
20,000 |
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| 4 |
新北市 |
113/12/20 |
113/09/10 |
新北府勞檢字第11346589791號 |
寶來發食品股份有限公司(周王秋桂) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
20,000 |
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| 5 |
新北市 |
113/12/20 |
113/09/10 |
新北府勞檢字第1134658979號 |
寶來發食品股份有限公司(周王秋桂) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
20,000 |
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