依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
108/08/06 |
108/06/06 |
108年府勞檢字1080135181號 |
周矢綾即寬福護理之家 |
勞基法第59條第2款 |
勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資
數額補償 |
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| 2 |
桃園市 |
107/09/06 |
107/07/20 |
107年府勞條字1070170177號 |
周矢綾即寬福護理之家 |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
桃園市 |
107/09/06 |
107/07/20 |
107年府勞條字10701701771號 |
周矢綾即寬福護理之家 |
勞基法第23條第1項 |
工資未依規定給付勞工 |
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| 4 |
桃園市 |
107/07/09 |
107/05/07 |
107年府勞檢字
1070107039號 |
周矢綾即寬福護理之家 |
勞動基準法第38條第2項 |
勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 |
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| 5 |
桃園市 |
105/08/10 |
105/07/01 |
105年府勞條字
1050157936號 |
周矢綾即寬福護理之家 |
勞基法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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