※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法裁罰公告事項,屬地方勞工行政主管機關權責,本系統公告資料係由各地方勞工行政主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。
 
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 108/06/05 108/04/26 北市勞動字第10860098821號 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(蔡伯翰) 勞動基準法第59條第1項第2款 未依規定補償職災勞工原領工資補償
2 台北市 108/06/05 108/04/15 北市勞動字第10860097421號 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(蔡伯翰) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
3 職業安全衛生署 108/06/11 108/03/15 勞職授字第1080200575號 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司 職業安全衛生設施規則第29條之3
鍋爐及壓力容器安全規則第14條第1項、第18條暨職業安全衛生法第6條第1項
對於局限空間作業場所,入口顯而易見處所未公告禁止進入之規定
對於鍋爐房之操作管理,未僱用專任鍋爐操作人員,未在鍋爐房作業場所入口明顯處設置禁止進入標示,未將鍋爐操作人員資格證件影本揭示於鍋爐房。
4 職業安全衛生署 108/01/09 107/10/24 勞職授字第1070204877號 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司 職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者,應置備安全衛生防護具,如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具,並使勞工確實使用。
5 職業安全衛生署 108/01/09 107/10/24 勞職授字第10702048771號 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
6 台北市 105/07/29 105/05/16 北市勞動字第10530441800號 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(賴英里) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
7 台北市 105/01/19 104/11/09 府勞動字第10436198900號 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(蔡辰威) 勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第32條第2項
未依規定置備勞工出勤紀錄
延長工作時間超過法令規定
8 台北市 104/12/14 104/10/23 府勞動字第10435989400號 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(蔡辰威) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
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