依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:8筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
109/04/09 |
109/02/05 |
109年府勞檢字1090019983號 |
富通保全股份有限公司( 李鎮杰) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 2 |
桃園市 |
115/01/13 |
114/11/05 |
114年府勞條字1140318080號 |
富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
最低工資法第5條 |
勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資 |
20,000 |
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| 3 |
新北市 |
113/10/18 |
113/07/31 |
新北府勞檢字第1134654435號 |
富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
勞動基準法第23條第1項 |
未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
20,000 |
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| 4 |
新竹縣 |
113/09/06 |
113/05/17 |
113年府勞資字1133932826號 |
富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
勞動基準法第21條第1項 |
工資不得低於基本工資 |
20,000 |
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| 5 |
新竹縣 |
113/03/05 |
112/11/03 |
112年府勞資字1123936122號 |
富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
20,000 |
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