※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 112/11/06 112/09/18 府勞資字第11260979141號 富士達股份有限公司(德網博樹) 勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 450,000
2 台北市 111/11/04 111/09/28 北市勞資字第11161064891號 富士達股份有限公司(內山高一) 勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 450,000
3 台北市 110/12/06 110/10/14 北市勞資字第11061147081號 富士達股份有限公司(內山高一) 勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 300,000
4 台北市 109/10/05 109/08/14 北市勞資字第10960718251號 富士達股份有限公司(內山高一) 勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底,為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金 210,000
5 新竹縣 109/09/05 109/06/30 109年府勞資字1093933108A號 富士達股份有限公司(內山高一) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平…
延長工作時間超過法令規定
40,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 111/06/03 111/03/17 北市勞職字第11160369741號 富士達股份有限公司(內山高一) 職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於物料之搬運,未儘量利用機械以代替人力搬運。
2 職業安全衛生署 109/07/08 109/04/25 勞職授字第1090201674號 富士達股份有限公司 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於電梯維修檢查進入機坑有導致危害勞工之虞者,未關閉機坑安全開關停止電梯運轉或設置標示等措施。
3 台北市 106/03/01 106/01/12 北市勞職字第10537609400號 富士達股份有限公司 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉,致發生勞工手指夾傷事件。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 110/09/10 110/07/21 保退二字第11060099980號 富士達股份有限公司(內山高一) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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