違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市 /單位別

自然人姓名 /
事業單位名稱(負責人)

處分日期
(輸入格式範例：1060101)

法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
(按住ctrl複選)

下載格式

勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額
1	台北市	112/11/06	112/09/18	府勞資字第11260979141號	富士達股份有限公司(德網博樹)	勞動基準法第56條第2項	雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。	450,000
2	台北市	111/11/04	111/09/28	北市勞資字第11161064891號	富士達股份有限公司/內山高一	勞動基準法第56條第2項	雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。	450,000
3	台北市	110/12/06	110/10/14	北市勞資字第11061147081號	富士達股份有限公司/內山高一	勞動基準法第56條第2項	雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。	300,000
4	台北市	109/10/05	109/08/14	北市勞資字第10960718251號	富士達股份有限公司/內山高一	勞動基準法第56條第2項	雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金	210,000
5	新竹縣	109/09/05	109/06/30	109年府勞資字1093933108A號	富士達股份有限公司/內山高一	勞動基準法第24條第1項勞動基準法第32條第2項	雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… 延長工作時間超過法令規定	40,000

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息請點此)

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	台北市	111/06/03	111/03/17	北市勞職字第11160369741號	富士達股份有限公司(內山高一)	職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款	對於物料之搬運，未儘量利用機械以代替人力搬運。
2	職業安全衛生署	109/07/08	109/04/25	勞職授字第1090201674號	富士達股份有限公司	職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項	對於電梯維修檢查進入機坑有導致危害勞工之虞者,未關閉機坑安全開關停止電梯運轉或設置標示等措施。
3	台北市	106/03/01	106/01/12	北市勞職字第10537609400號	富士達股份有限公司	職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。	對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉，致發生勞工手指夾傷事件。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
1	勞動部勞工保險局	110/09/10	110/07/21	保退二字第11060099980號	富士達股份有限公司(內山高一)	勞工退休金條例第15條第2項	雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。	5,000

職業安全衛生法
機械設備器具安全資訊申報登錄辦法
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職業安全衛生管理辦法
職業安全衛生教育訓練規則
危害性化學品標示及通識規則
勞工作業環境監測實施辦法
勞工作業場所容許暴露標準
特定化學物質危害預防標準
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鉛中毒預防規則
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