※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 110/12/09 110/10/04 高市勞條字第11037628700號 富利餐飲股份有限公司/黃曦嵐 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
2 花蓮縣 110/05/06 110/03/08 府社勞字第1100041362號 富利餐飲股份有限公司/朱家蘭 勞動基準法第46條 僱用未滿18歲之人從事工作未置備其法定代理人同意書 20,000 工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查
3 台北市 110/04/01 110/02/22 北市勞動字第11060067241號 富利餐飲股份有限公司/黃曦嵐 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 800,000
4 桃園市 109/05/06 109/03/09 109年府勞檢字1090048824號 富利餐飲股份有限公司/黃曦嵐 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
5 桃園市 109/05/06 109/03/09 109年府勞檢字10900488241號 富利餐飲股份有限公司/黃曦嵐 勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息
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性別工作平等法/職業安全衛生法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 111/04/09 111/01/21 勞職授字第1110200351號 富利餐飲股份有限公司 職業安全衛生設施規則第224條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未採取使勞工使用安全帶等防止因墜落而致勞工遭受危險之措施。
2 台北市 110/01/05 109/10/29 北市勞職字第10961071321號 富利餐飲股份有限公司 勞工健康保護規則第5條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 未依規定僱用或特約醫護人員,綜理事業勞工之健康服務事務,規劃與推動勞工健康服務之政策及計畫,並辦理事業勞工之臨場健康服務。
3 台北市 108/11/05 108/08/16 北市勞職字第10860559791號 富利餐飲股份有限公司 職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款 雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,未採取相關暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
4 新北市 108/04/16 108/01/16 新北府勞檢字第1084241206號 富利餐飲股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項 事業單位勞動場所發生職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構
5 台北市 108/01/02 107/10/31 北市勞職字第10760833951號 富利餐飲股份有限公司 勞工健康保護規則第5條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 未依規定僱用或特約醫護人員,綜理事業勞工之健康服務事務,規劃與推動勞工健康服務之政策及計畫,並辦理事業勞工之臨場健康服務。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 台南市 111/02/10 111/01/19 南市勞安字 第1110112448號 富利餐飲股份有限公司(李龍基) 勞工退休金條例第11條第2項 雇主未依規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後30日內發給。 300,000
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