依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年08月12日~115年08月11日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台南市 |
112/11/10 |
112/10/18 |
南市勞安字第1121277958號 |
宏葉新技股份有限公司(鄭寶瑞) |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
20,000 |
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| 2 |
台南市 |
110/11/10 |
110/10/01 |
南市勞安字第1101179873號 |
宏葉新技股份有限公司(鄭寶瑞) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
600,000 |
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| 3 |
台南市 |
107/10/10 |
107/09/13 |
府勞檢字第1070999454號 |
宏葉新技股份有限公司(鄭寶瑞) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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| 4 |
台南市 |
106/07/10 |
106/06/05 |
府勞條字第1060546272號 |
宏葉新技股份有限公司(鄭寶瑞) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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| 5 |
台南市 |
105/10/10 |
105/09/02 |
府勞條字第
1050890361號 |
宏葉新技股份有限公司(鄭寶瑞) |
勞動基準法第30條第3項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條 |
實施變形工時未符法定程序
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
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