依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:8筆(112年08月12日~115年08月11日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
宜蘭縣 |
108/03/08 |
108/02/26 |
府勞資字第1080003427號 |
宏華國際股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工時超過法定上限。 |
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| 2 |
雲林縣 |
108/04/12 |
108/02/26 |
府勞動一字第1083403501號 |
宏華國際股份有限公司 |
勞基法第32條第2項 |
雇主延長勞工之工作時間,1日超過12小時。 |
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| 3 |
雲林縣 |
107/09/11 |
107/07/25 |
府勞動一字第1073413620號 |
宏華國際股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。 |
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| 4 |
新竹縣 |
107/11/05 |
107/07/12 |
107年府勞資字1070088211號 |
宏華國際股份有限公司 |
勞動基準法第49條第5項 |
第一項但書及前項規定,於妊娠或哺乳期間之女工,不適用之 |
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| 5 |
新竹縣 |
107/11/05 |
107/07/12 |
107年府勞資字1070088211號 |
宏華國際股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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