※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 112/06/30 112/05/19 高市勞檢字第11270925900號 宏碩工程設備股份有限公司(卓家右) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用；高度2公尺以上之油槽區開口，未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
2 職業安全衛生署 107/09/10 107/06/16 勞職授字第10702031261號 宏碩工程設備股份有限公司 職業安全衛生設施規則第29條之1第1項、同規則第29條之2第1項、同規則第29條之3、同規則第29條之6第1項、缺氧症預防規則第4條、同規則第5條及同規則第20條暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工於局限空間從事作業前，未先確認該空間內有無可能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害，未於作業場所入口顯而易見處所公告法定注意事項及禁止進入之規定，未由雇主、工作場所負責人或現場作業主管簽署後，始得使勞工進入作業，及未置備測定空氣中氧氣濃度之必要測定儀器，並採取隨時可確認空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度之措施，給予適當換氣，以保持該作業場所空氣中氧氣濃度在百分之十八以上，未指定缺氧作業主管從事監督事項。
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