※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 110/12/25 110/10/05 110年府勞資字1103934501號 宏瑞制程工業股份有限公司(蘇敏玉) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第38條第1項
勞動基準法第43條
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日…
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;並依規給付工資
80,000
2 新竹縣 108/01/05 107/11/30 107年府勞資字1070189409號 宏瑞制程工業股份有限公司 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第32條第2項
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平...
未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年
延長工作時間超過法令規定
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/07/10 112/04/10 勞職授字第1120201996號 宏瑞制程工業股份有限公司(蘇敏玉) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
2 國家科學及技術委員會中部科學園區 112/02/17 112/02/17 中環字第1120009101號 宏瑞制程工業股份有限公司(蘇敏玉) 職業安全衛生法第6條第1項、職業安全衛生法第26條第1項、職業安全衛生法第27條第1項 雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備:…五、防止有墜落等之虞之作業場所引起之危害;事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取左列必要措施:…。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。…
3 職業安全衛生署 111/10/01 111/07/04 勞職授字第11102036091號 宏瑞制程工業股份有限公司(蘇敏玉) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
4 職業安全衛生署 111/10/01 111/07/04 勞職授字第1110203609號 宏瑞制程工業股份有限公司(蘇敏玉) 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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