※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 104/09/17 104/08/03 勞職授字第1040202545號 王正宗即宏徉工業社 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款，致發生同法第37條第2項之職業災害 與承攬人分別雇用勞工共同作業時，未設置協議組識；未依規定「協議」作業人員進場管制及高架危險作業管制；對於從事安全網張掛作業等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，工作場所負責人未依規定「確實巡視」；未對該工作場所墜落危害「連繫調整」其工作所必要之安全防護設備或措施；未對承攬人提供所需要安全衛生教育訓練之指導及協助，違反職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款之規定，致發生同法第37條第2項之職業災害。
2 職業安全衛生署 104/09/17 104/08/03 勞職授字第1040202544號 王正宗即宏徉工業社 職業安全衛生法第26條第1項，致發生同法第37條第2項之職業災害 將工程交付承攬，未於事前告知承攬人有關從事鋼構組配作業之工作環境有墜落危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施，違反職業安全衛生法第26條第1項之規定，致發生同法第37條第2項之職業災害。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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