※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台中市 115/01/13 114/12/26 府授勞動字第1140397459號 宏全國際股份有限公司(鄭雅文) 勞動基準法第24條第2項 未依規定給付休息日出勤工資 50,000 依據共通性原則加重處分
2 產業園區管理局 115/02/01 114/12/03 經園中環字第1140103257號 宏全國際股份有限公司中港分公司(鄭雅文) 勞動基準法第23條第1項 未依規定提供勞工工資項目計算方式明細 20,000
3 台中市 114/11/10 114/09/15 府授勞動字第1140278142號 宏全國際股份有限公司(鄭雅文) 勞動基準法第32條第2項 使勞工延長工時超過法定限制 50,000
4 加工出口區管理處 109/04/07 109/02/21 經加港四字第1080102085號 宏全國際股份有限公司 勞基法第24條第1項
勞基法第39條
未依規定給付勞工延長工作時間工資;使勞工於特別休假之日出勤未依規定加給工資
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 產業園區管理局 114/10/29 114/08/27 經園中環字第1140102208號 宏全國際股份有限公司無菌飲料二廠(鄭雅文) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
2 台中市 113/12/06 113/11/25 府授勞檢字第1130339855號 宏全國際股份有限公司(鄭雅文) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
3 台中市 113/08/12 113/07/16 府授勞檢字第1130196352號 宏全國際股份有限公司(鄭雅文) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
4 產業園區管理局 113/06/11 113/05/07 經園中環字1130101376號 宏全國際股份有限公司無菌三廠(鄭雅文) 職業安全衛生設施規則第285條 對於防止爆炸或高熱物飛出,未使勞工確實使用防護具。
5 台中市 112/04/10 112/03/25 府授勞檢字第1120079170號 宏全國際股份有限公司(戴宏全) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/03/13 115/02/09 保退三字第11560015680號 宏全國際股份有限公司中港分公司(鄭雅文) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 115/03/13 115/02/04 勞局納字第11501825541號 宏全國際股份有限公司中港分公司(鄭雅文) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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