※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 宜蘭縣 105/09/10 105/07/12 府勞資字第1050077066號 宏亞食品股份有限公司 勞基法第24條 延長工作時間工資未依規定加給
2 桃園市 115/02/09 115/01/09 115年府勞檢字1150006830號 宏亞食品股份有限公司(張云綺) 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 50,000 依裁罰基準加重處罰
3 桃園市 114/07/08 114/05/13 114年府勞檢字1140126833號 宏亞食品股份有限公司(張云綺) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
4 新北市 112/10/20 112/08/18 新北府勞檢字第1124676055號 宏亞食品股份有限公司(張云綺) 勞動基準法第43條 請假期間未依規定給予工資 48,000
5 桃園市 112/08/01 112/06/19 112年府勞檢字1120165342號 宏亞食品股份有限公司(張云綺) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 100,000
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職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 105/12/10 105/10/21 勞職授字第1050203680號 宏亞食品股份有限公司 職業安全衛生設施規則第300條之1、第324條之2第1項、第324條之3第1項暨職業安全衛生法第6條第2項 勞工人數達100人以上者，雇主應依作業環境特性，訂定聽力保護計畫據以執行；使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，未採取下列疾病預防措施，作成執行紀錄並留存3年；為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，未採取下列暴力預防措施，作成執行紀錄並留存3年。
2 桃園市 115/05/08 115/03/31 115年府勞檢字第1150083280號 宏亞食品股份有限公司(張云綺) 職業安全衛生設施規則第188條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項
鍋爐及壓力容器安全規則第18條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於存有易燃液體之蒸氣，可燃性氣體或可燃性粉塵，致有引起爆炸，火災之虞之工作場所，應有通風，換氣，除塵，去除靜電等必要設施。
對作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
雇主對於鍋爐房或鍋爐設置場所，應將鍋爐檢查合格證及鍋爐操作人員資格證件影本揭示於明顯處所；如屬移動式鍋爐，應將檢查合格證影本交鍋爐操作人員隨身攜帶。		 100,000
3 桃園市 114/05/09 114/03/21 114年府勞檢字1140067911號 宏亞食品股份有限公司(張云綺) 職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第1項。 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。 300,000
4 桃園市 113/09/11 113/07/15 113年府勞檢字1130189591號 宏亞食品股份有限公司(張云綺) 職業安全衛生設施規則第058條1項05款暨職業安全衛生法第6條第1項 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。 200,000
5 桃園市 113/03/08 113/01/29 府勞檢字第1130024836號 宏亞食品股份有限公司(張云綺) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第22條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。		 100,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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