※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/11/04 113/09/23 113年府勞檢字1130262466號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
2 新竹縣 113/05/06 113/01/30 112年府勞資字1130003630號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞動基準法第23條第1項 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 20,000
3 花蓮縣 111/05/06 111/04/08 府社勞字第1110067794E號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 20,000
4 花蓮縣 111/05/06 111/04/08 府社勞字第1110067794D號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 40,000
5 花蓮縣 111/05/06 111/04/08 府社勞字第1110067794C號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法定上限 40,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/08/12 113/06/18 保退二字第11360073920號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 6,000
2 勞動部勞工保險局 113/08/12 113/06/13 勞局納字第11301846850號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
3 勞動部勞工保險局 112/07/10 112/05/22 保退二字第11260053841號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 110/11/10 110/09/11 保退二字第11060146190號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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