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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新竹縣 115/03/15 115/02/24 115年府勞資字1150006354號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞動基準法第38條第2項 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 20,000
2 桃園市 113/11/04 113/09/23 113年府勞檢字1130262466號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
3 新竹縣 113/05/06 113/01/30 112年府勞資字1130003630號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞動基準法第23條第1項 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 20,000
4 花蓮縣 111/05/06 111/04/08 府社勞字第1110067794E號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 20,000
5 花蓮縣 111/05/06 111/04/08 府社勞字第1110067794D號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 40,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/07/15 115/06/17 保退二字第11560079550號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 115/07/15 115/06/10 勞局納字第11501874440號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
3 勞動部勞工保險局 114/07/10 114/05/28 保退二字第11460066680號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 7,000
4 勞動部勞工保險局 113/08/12 113/06/18 保退二字第11360073920號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 6,000
5 勞動部勞工保險局 113/08/12 113/06/13 勞局納字第11301846850號 安聯保全股份有限公司(孫佩蘭) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000 0