依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:13筆(112年08月11日~115年08月10日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
南投縣 |
111/01/28 |
111/01/28 |
府社勞資字第1110031782號 |
安心食品服務股份有限公司 |
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查 |
| 2 |
新竹縣 |
105/07/05 |
105/05/31 |
105年府勞資字1050060042號 |
安心食品服務股份有限公司 |
勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假 |
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| 3 |
台北市 |
102/11/29 |
102/10/25 |
府勞動字第10235007100號 |
安心食品服務股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條 |
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假 |
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| 4 |
台北市 |
101/05/16 |
101/04/10 |
府勞動字第10133122000號 |
安心食品服務股份有限公司 |
勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假 |
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| 5 |
台北市 |
110/08/05 |
110/06/04 |
北市勞動字第11060246641號 |
安心食品服務股份有限公司(林建元) |
勞動基準法第23條第1項 |
工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細 |
20,000 |
訴願駁回 |