依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:8筆(112年08月13日~115年08月12日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送專法違法事業單位查詢結果
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違反法規內容 |
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備註說明 |
| 1 |
雲林縣 |
115/02/05 |
115/01/02 |
114年府勞動一字第1143436749號 |
宇榮高爾夫科技股份有限公司(黃家聲) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第38條第4項 |
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
特別休假未休工資給付不足 |
130,000 |
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| 2 |
雲林縣 |
113/09/02 |
113/08/19 |
113年府勞動一字1133422894號 |
宇榮高爾夫科技股份有限公司(黃家聲) |
勞基法第32條第2項 |
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
90,000 |
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| 3 |
雲林縣 |
113/06/04 |
113/05/31 |
113年府勞動一字1133408320號 |
宇榮高爾夫科技股份有限公司(黃家聲) |
勞基法第32條第2項 |
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 |
140,000 |
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| 4 |
雲林縣 |
112/09/23 |
112/08/25 |
112年府勞動一字1123419257號 |
宇榮高爾夫科技股份有限公司(黃家聲) |
勞基法第32條第2項 |
延長工時超過46小時 |
70,000 |
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| 5 |
雲林縣 |
111/01/26 |
111/01/12 |
111年府勞動一字1113405111號 |
宇榮高爾夫科技股份有限公司(黃家聲) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長勞工工作時間超過法令規定 |
70,000 |
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