※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 113/01/10 112/11/30 南市勞安字第1121563940號 媚登峰健康事業股份有限公司(莊雅清) 勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 20,000
2 台北市 108/12/05 108/10/07 北市勞動字第10860316761號 媚登峰健康事業股份有限公司(莊雅清) 勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條
勞動基準法第49條第1項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第1項		 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
延長工作時間超過法令規定
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
3 台北市 108/05/02 108/03/28 北市勞動字第10860095781號 媚登峰健康事業股份有限公司/莊雅清 勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
4 台北市 108/04/01 108/02/11 北市勞動第10760409901號 媚登峰健康事業股份有限公司(莊雅清) 勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第24條第1項		 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細
延長工作時間未依規定加給工資
5 台北市 107/08/01 107/06/28 北市勞動字第10760026771號 媚登峰健康事業股份有限公司/莊雅清 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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