※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台中市 114/01/05 113/10/08 府授勞動字第1130281694號 奇威行有限公司(何博文) 勞動基準法第24條第1項 未依規定給予延長工時工資 50,000
2 高雄市 110/05/10 110/03/03 高市勞條字第11031079500號 奇威行有限公司(何博文) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 20,000
3 苗栗縣 110/01/10 109/12/01 府勞資字第1091322605號 奇威行有限公司(何博文) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第36條		 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。		 40,000
4 台北市 108/12/05 108/10/23 北市勞動字第10860903171號 奇威行有限公司(何博文) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資		 訴願駁回
勞動部108年度弱勢工作族群勞動條件專案
5 台北市 107/05/07 107/03/13 北市勞動字第10730234100號 奇威行有限公司(何博文) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第38條第4項		 延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 112/12/05 112/10/23 府勞檢字第1120288809號 奇威行有限公司(何博文) 職業安全衛生設施規則第27條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道不得堆置物品。
雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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