※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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性別工作平等法/職業安全衛生法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 109/12/10 109/09/23 勞職授字第1090204107號 太允營造有限公司 職業安全衛生設施規則第224條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
2 桃園市 109/07/06 109/05/04 府勞檢字第1090107463號 太允營造有限公司/梁敏隆 職業安全衛生設施規則第230條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第246條暨職業安全衛生法第6條第1項
營造安全衛生設施標準第20條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
營造安全衛生設施標準第46條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於使用之合梯,應符合下列規定:一、…。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。三、…。
雇主對於使用之合梯,應符合下列規定:一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內,且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢,腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。
雇主對於使用之合梯,應符合下列規定:一、…。四、有安全之防滑梯面。
雇主對勞工於作業中或通行時,有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者,應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。
雇主依規定設置之護欄,應依下列規定辦理:一、具有高度九十公分以上之上欄杆、高度在三十五公分以上,五十五公分以下之中間欄杆或等效設備(以下簡稱中欄杆)、腳趾板及杆柱等構材。二、…。
雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配,應依下列規定辦理:一、…。二、施工架上不得放置或運轉動力機械及設備,或以施工架作為固定混凝土輸送管、垃圾管槽之用,以免因振動而影響作業安全。但無作業危險之虞者,不在此限。三、…。
3 桃園市 109/04/09 109/02/13 府勞檢字第1090031493號 太允營造有限公司/梁敏隆 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放,應置放於穩固、平坦之處,整齊緊靠堆置,其高度不得超過一點八公尺,儲存位置鄰近開口部分時,應距離該開口部分二公尺以上。
4 台北市 109/03/05 108/12/16 北市勞職字第10861062921 太允營造有限公司 職業安全衛生法第27條第1項第4款 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
5 桃園市 108/06/10 108/04/24 府勞檢字第1080094363號 太允營造有限公司/梁敏隆 職業安全衛生設施規則第232條暨職業安全衛生法第6條第1項
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於勞工有墜落危險之場所,應設置警告標示,並禁止與工作無關之人員進入。
雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
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勞工退休金條例
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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