依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
112/02/06 |
111/12/19 |
北市勞動字第11160293311號 |
天億保全股份有限公司(江文) |
勞動基準法第34條第2項 |
晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 |
20,000 |
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| 2 |
台北市 |
111/09/05 |
111/07/12 |
北市勞動字第11160281651號 |
天億保全股份有限公司(江文) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額給付給勞工 |
20,000 |
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| 3 |
新北市 |
109/08/24 |
109/05/26 |
新北府勞檢字第10947766082號 |
天億保全股份有限公司(江文) |
勞動基準法第38條第4項 |
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。 |
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| 4 |
新北市 |
109/08/24 |
109/05/26 |
新北府勞檢字第10947766081號 |
天億保全股份有限公司(江文) |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
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| 5 |
新北市 |
109/08/24 |
109/05/26 |
新北府勞檢字第1094776608號 |
天億保全股份有限公司(江文) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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