※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
第 條
勞動基準法/最低工資法/性別平等工作法
勞動基準法/最低工資法/性別平等工作法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/11/03 115/04/29 新北府勞檢字第1154592638號 天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院(趙嘉倫) 勞動基準法第36條第2項 每七日中未有一日之休息作為例假 40,000 依新北市政府裁罰基準
2 台北市 115/10/15 115/09/10 北市勞動字第11560019711號 臺北市政府社會局委託天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院經營管理臺北市至善老人安養護中心(趙嘉倫) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 20,000
3 台北市 113/11/04 113/09/23 北市勞動字第11360271811號 臺北市政府社會局委託天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院經營管理臺北市至善老人安養護中心(趙嘉倫) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
4 台北市 108/10/05 108/08/16 北市勞動字第10860335991號 臺北市政府社會局委託天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院經營管理臺北市至善老人安養護中心(鄒繼群) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
5 台北市 107/12/04 107/10/19 北市勞動字第10760401641號 臺北市立陽明教養院委託天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院經營管理臺北市永福之家(鄒繼群) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 訴願駁回
職業安全衛生法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
工會法/外送專法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料