※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新北市 114/04/21 114/02/06 新北府勞檢字第1144663175號 大有巴士股份有限公司(游孟輝) 勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 50,000
2 台北市 114/03/05 114/01/02 北市勞動字第11360279611號 大有巴士股份有限公司(游孟輝) 勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 100,000
3 台北市 113/02/05 112/12/26 府勞動字第11260358201號 大有巴士股份有限公司(游孟輝) 勞動基準法第34條第2項
勞動基準法第32條第3項		 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間
雇主僱用勞工人數在三十人以上延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查		 40,000
4 台北市 109/12/04 109/10/12 北市勞動字第10960676171號 大有巴士股份有限公司(游孟輝) 勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 600,000 訴願駁回
5 台北市 109/02/05 108/12/12 北市勞動字第10860864411號 大有巴士股份有限公司(游孟輝) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第35條		 延長工作時間超過法令規定
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 新北市 109/10/21 109/02/03 新北府勞檢字第1094762732號 大有巴士股份有限公司(游孟輝) 職業安全衛生法第32條第1項 未對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/07/10 113/05/10 勞局納字第11301839290號 大有巴士股份有限公司(游孟輝) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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