※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 114/11/05 114/09/01 勞職授字第1140253835A號 大智通文化行銷股份有限公司(黃瑞典) 職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項 共同作業時應巡視工作場所。
2 職業安全衛生署 112/07/10 112/04/18 勞職授字第1120202021號 大智通文化行銷股份有限公司(黃瑞典) 職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞動場所車輛機械之作業或移動,有撞擊工作者之虞時,未置管制引導人員。
3 桃園市 110/10/05 110/08/06 府勞檢字第1100195367號 大智通文化行銷股份有限公司(黃瑞典) 職業安全衛生法第27條第1項第1款
職業安全衛生法第27條第1項第3款
職業安全衛生法第27條第1項第4款
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
30,000
4 職業安全衛生署 114/11/05 114/09/01 勞職授字第1140253835號 大智通文化行銷股份有限公司)(黃瑞典) 職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡四十公斤上物品,以人力車輛或工具搬運為原則,五百公斤上物品,以機動車輛或其他機械搬運為宜;運輸路線,應妥善規劃,並作標示。
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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