※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 115/05/10 115/04/01 南市勞安字第1150406554號 大新保全股份有限公司(郭蔡金葉) 勞動基準法第38條第4項 未依規定結算特別休假未休工資。 20,000
2 台南市 114/11/10 114/10/17 南市勞安字第1141401902號 大新保全股份有限公司(郭蔡金葉 ) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第39條
工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
於休假日工作未依規定加給工資
80,000
3 台南市 114/11/10 114/10/17 南市勞安字1141401902號 大新保全股份有限公司(郭蔡金葉 ) 最低工資法第5條 勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資 20,000
4 屏東縣 114/11/13 114/10/08 屏府勞動資字第1140261033號 大新保全股份有限公司(郭蔡金葉) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。 30,000
5 高雄市 108/10/07 108/08/20 高市勞條字第10836440600號 大新保全股份有限公司(郭蔡金葉) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第36條
工資未全額直接給付勞工
未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第