※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 110/06/04 110/04/28 110年府勞檢字1100102985號 大夢想家股份有限公司(江松南) 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 115/04/10 115/02/05 115年府勞檢字1150032240號 大夢想家股份有限公司(江松南) 職業安全衛生設施規則第73條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第94條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第188條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第246條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第253條暨職業安全衛生法第6條第1項
高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項
高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項
高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第1項
高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項
高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於離心機械,應裝置覆蓋及連鎖裝置。
雇主對於起重機具之吊鉤或吊具應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。
對於升降機各樓出入口及搬器,應明顯標示其積載荷重或乘載之最高人數,且應規定使用時不得超過限制。
對作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
雇主對於存有易燃液體之蒸氣,可燃性氣體或可燃性粉塵,致有引起爆炸,火災之虞之工作場所,應有通風,換氣,除塵,去除靜電等必要設施。
雇主對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時,應設置使勞工安全上下之設備。
雇主對於使用之合梯,梯腳與地面之角度應在七十五度以內,且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢,腳部有防滑絕緣腳座套。
雇主對勞工於作業中或通行時,有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者,應有防止絕緣被覆破壞或老化等致引起感電危害之設施。
雇主不得於通路上使用臨時配線或移動電線。
使用及備用容器串接總容量不得超過一千公斤,並應訂定容器串接供應使用管理計畫。
容器及氣化器應設置於室外。
連接容器與配管之軟管或可撓性管(以下簡稱撓管),連結容器處應加裝防止氣體噴洩裝置。
接用撓管之液化石油氣配管應設逆止閥。
應設置漏洩及地震偵測自動緊急遮斷裝置。
應於明顯易見處標示緊急聯絡人姓名及電話。
2 桃園市 115/04/10 115/02/05 115年府勞檢字11500322401號 大夢想家股份有限公司(江松南) 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條第1項第2款暨職業安全衛生法第14條第2項 運作者運作第二條第二款所定之優先管理化學品,其濃度及任一運作行為之年運作總量,達附表二規定者,應依本法第十四條第二項規定報請備查。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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