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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/05/15 115/04/28 勞職授字第1150251729號 大三億營造股份有限公司(魏瑞伯) 職業安全衛生法第27條第1項第1款 事業單位以其事業交付承攬，並與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。 60,000
2 台北市 115/05/05 115/03/18 北市勞職字第11560299061號 大三億營造股份有限公司 (魏瑞伯) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第13款 有墜落危險之處所未設防護設備。
3 職業安全衛生署 115/01/12 114/11/10 勞職授字第1140255139號 大三億營造股份有限公司(魏瑞伯) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設立協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
4 國家科學及技術委員會新竹科學園區 115/01/09 114/12/09 竹環字第1140039582號 大三億營造股份有限公司(魏瑞伯) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 CUP L10 1-2/A.7板面通道未有防止勞工跌倒之措施，致發生職業災害 100,000
5 職業安全衛生署 114/12/08 114/10/30 勞職授字第1140255065號 大三億營造股份有限公司(魏瑞伯) 營造安全衛生設施標準第20條第8款
暨職業安全衛生法第6條第1項		 而以金屬網、塑膠網遮覆上、中欄杆與樓板或地板間之空隙者，網應密接於地
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/07/10 113/05/27 保退三字第11360060901號 大三億營造股份有限公司(魏瑞伯) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 113/07/10 113/05/20 勞局納字第11301839310號 大三億營造股份有限公司(魏瑞伯) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000 0