※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 苗栗縣 112/03/10 112/02/02 府勞資字第1120037688號 墨達思精密工業股份有限公司(林彥佑) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
勞動基準法第39條
未依規定給付延長工時工資
延長之工作時間連同正常工作時間,一日超過十二小時。延長之工作時間,一個月超過四十六小時
勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日
國定假日出勤工資未加倍發給
80,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此)、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 111/01/10 110/10/07 勞職授字第1100205247號 墨達思精密工業股份有限公司(林妤慧) 職業安全衛生設施規則第57條第1項、第82條暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工從事複動式擠型機進行擠型壓干、盛錠筒與模具座之中心位置維修作業時,有導致危害勞工之虞,未停止相關機械運轉,且該複動式擠型機為使用模具加壓成型之機械,未設置安全門,雙手操作式安全裝置、感應式安全裝置或其他安全裝置,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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