依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:12筆(112年08月07日~115年08月06日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
雲林縣 |
109/02/05 |
109/01/20 |
府勞動一字第1083423479號 |
國雲保全股份有限公司 |
勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第24條第1項 |
工資未達基本工資
雇主延長工作時間未依規定加給工資。 |
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| 2 |
高雄市 |
105/08/18 |
105/01/14 |
高市勞條字第1044028420A號 |
國雲保全股份有限公司 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表 |
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| 3 |
高雄市 |
105/03/10 |
105/01/14 |
高市勞條字第10440284200號 |
國雲保全股份有限公司 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
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| 4 |
雲林縣 |
113/07/01 |
113/06/17 |
113年府勞動一字1133417764號 |
國雲保全股份有限公司(林斐章) |
勞基法第24條第1項 |
雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 |
50,000 |
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| 5 |
台南市 |
113/07/10 |
113/06/12 |
南市勞安字 第1130780634號 |
國雲保全股份有限公司(林斐章) |
勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第24條
勞動基準法第35條 |
未達基本工資
延長工作時間未依規定加給工資
使勞工工作4小時,未有至少30分鐘之休息 |
120,000 |
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