※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/08/02 113/06/18 113年府勞檢字1130160957號 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(陳勃仲) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000 行政救濟中
2 桃園市 113/08/02 113/06/18 113年府勞檢字11301609571號 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(陳勃仲) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 20,000 行政救濟中
3 桃園市 111/05/04 111/03/18 111年府勞檢字11100627612號 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(商仕達) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000 行政救濟中
4 桃園市 111/05/04 111/03/18 111年府勞檢字11100627613號 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(商仕達) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000 行政救濟中
5 桃園市 111/05/04 111/03/18 111年府勞檢字11100627614號 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(商仕達) 勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 20,000 行政救濟中
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 113/07/10 113/05/10 府勞檢字第1130127617號 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處 女性勞工母性健康保護實施辦法第7條第1項
職業安全衛生法第31條第1項		 勞工於保護期間，雇主應使從事勞工健康服務醫護人員與其面談，並提供健康指導及管理。?
中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施；對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，應依醫師適性評估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施，並留存紀錄。?
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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