※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 112/07/04 112/05/25 府勞動字第11260617281號 國裕開發股份有限公司(林鴻道) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第2項
延長工作時間超過法令規定
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
300,000
2 台北市 111/10/05 111/08/30 北市勞動字第11160789231號 國裕開發股份有限公司(林鴻道) 勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 50,000 訴願駁回
勞動部111年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
3 台北市 110/01/05 109/11/20 北市勞動字第10960636871號 國裕開發股份有限公司(林鴻道) 勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
140,000 訴願駁回
4 台北市 107/11/06 107/09/28 北市勞動字第10760399841號 國裕開發股份有限公司(林鴻道) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
5 台北市 105/06/20 105/04/27 北市勞動字第10530396100號 國裕開發股份有限公司(林鴻道) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 113/10/07 113/08/20 北市勞職字第11360838641號 國裕開發股份有限公司 (林鴻道) 職業安全衛生設施規則第230條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第13款 合梯作為上下設備、站立於頂板作業。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 112/12/11 112/10/02 保退二字第11260164521號 國裕開發股份有限公司(林鴻道) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 112/11/10 112/09/23 勞局納字第11201865730號 國裕開發股份有限公司(林鴻道) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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