依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:21筆(112年08月08日~115年08月07日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
苗栗縣 |
113/07/10 |
113/06/20 |
府勞資字第1130131625號 |
國聯保全股份有限公司 |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項 |
未依規定給付延長工時工資
延長工時超過法定上限 |
100,000 |
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| 2 |
新竹縣 |
107/11/05 |
107/08/16 |
107年府勞資字1070081288號 |
國聯保全股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
高雄市 |
104/09/21 |
104/08/17 |
高市勞條字第10436148500號 |
國聯保全股份有限公司 |
勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第39條 |
未達基本工資
未依規定置備勞工出勤紀錄表
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 4 |
台北市 |
102/03/31 |
102/01/08 |
府勞動字第10140724200號 |
國聯保全股份有限公司 |
勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假 |
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| 5 |
台北市 |
102/01/30 |
101/11/08 |
府勞動字第10138182800號 |
國聯保全股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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