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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/10/15 115/09/22 北市勞動字第11560421291號 國立臺灣師範大學(宋曜廷) 勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 20,000
2 台北市 115/04/15 115/03/24 北市勞動字第11560046221號 國立臺灣師範大學(宋曜廷) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
3 台北市 111/07/05 111/05/30 北市勞動字第11160156851號 國立臺灣師範大學(吳正己) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第2項		 延長工作時間超過法令規定
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日		 40,000
4 台北市 110/05/05 110/03/12 北市勞動字第11060068361號 國立臺灣師範大學(吳正已) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
5 台北市 107/10/03 107/08/27 北市勞動字第10760394301號 國立臺灣師範大學(吳正己) 勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第30條第6項		 未依規定置備勞工出勤紀錄
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台北市 114/01/06 113/11/06 北市勞職字第11360990181號 國立臺灣師範大學 (吳正己) 勞工健康保護規則第17條第1項第1款暨職業安全衛生法第20條第1項 雇主對在職勞工未依規定定期實施一般健康檢查
2 台北市 112/04/05 112/02/23 府勞職字第11260532661號 國立臺灣師範大學(吳正己) 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款
勞工健康保護規則第17條第1項第1款、第2款、第3款暨職業安全衛生法第20條第1項第1款		 2公尺以上作業未設置工作台。
雇主對在職勞工未依規定定期實施一般健康檢查
3 台北市 108/03/08 107/12/19 北市勞職字第10760967101號 國立臺灣師範大學 職業安全衛生法第10條第1項 危害物未標示、製備清單及揭示安全資料表並採取通識措施。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料